Código de Conduta e Regimento Interno como ferramentas de compliance
Ter um programa de Compliance na empresa permite identificar, aconselhar, alertar, monitorar e relatar os riscos de conformidade. Ou seja, o risco de receber sanções por violações legais ou regulatórias, sofrendo perdas financeiras ou perdas de reputação.
Um dos pilares do Programa de Compliance são as Políticas e Códigos de Conduta, que expressam a ética, integridade e transparência da organização, e também, definem o comportamento esperado de todos aqueles que direta ou indiretamente se relacionam com ela.
No vídeo acima e no e-book disponibilizado, a Assessora Jurídica da Unindústria fala mais sobre o tema. São abordados assuntos como:
- Diferenças entre o Código de Conduta e o Regimento Interno da Empresa
- Motivos para elaborar um Código de Conduta e um Regimento Interno da Empresa
- Assuntos importantes a serem redigidos nos dois documentos
- Riscos de usar modelos retirados da internet.
