Accidente en el trabajo: sepa cómo prevenir en su empresa
La Medida Provisional 905/2019, que creó el Contrato de Empleo Verde y Amarillo y promovió la modernización de algunas reformas laborales, fue revocada el 20/04/2020 a través de la Medida Provisional 955/2020.
Según este contenido, el Accidente de trayectoria, que se había eliminado del concepto de accidente laboral por equivalente, se considera nuevamente como un accidente laboral. Por lo tanto, hemos preparado algunos consejos de prevención para implementar en su empresa.
Accidente de trabajo
Según el artículo 19 de la Ley Nº 8.213 de 1991,"un accidente en el trabajo es lo que sucede cuando trabaja para una empresa o empleador doméstico o por el trabajo de los asegurados a que se refiere el artículo VII del art. 11 de esta Ley, que causa lesiones corporales o trastornos funcionales que causan la muerte o la pérdida o reducción, permanente o temporal, de la capacidad de trabajar ".
Los datos del Observatorio de Seguridad y Salud Ocupacional, desarrollado por el Ministerio Público de Trabajo y la Organización Internacional del Trabajo, registran que entre 2012 y 2018 hubo 16,455 muertes y 4.5 millones de accidentes laborales en Brasil y también registra que los tipos de Las lesiones más frecuentes son cortes y laceraciones.
Ante esto, es esencial que se tomen algunas medidas preventivas dentro de su empresa. Mira algunos consejos importantes
1. Uso correcto de los EPP:
La Ley Núm. 6.514 de 22 de diciembre de 1977 establece que la empresa está obligada a proporcionar a los empleados, sin cargo, equipo de protección personal (PPE) adecuado al riesgo y en perfecto estado y funcionamiento.
Este equipo es extremadamente eficiente para evitar accidentes en el trabajo, por lo que es importante que su uso sea monitoreado de manera rutinaria.
2. Proporcione un plan de salud:
En caso de accidentes en el trabajo, el empleador es responsable de cubrir todos los costos de atención y rehabilitación del empleado lesionado.
Algunos tipos de seguro de salud cubren accidentes en el trabajo. Si se ofrece, este beneficio reducirá el gasto de la compañía en tratamientos médicos para empleados.
3. Mantenga el medio ambiente y el equipo debidamente marcado:
Es muy común que el equipo utilizado por el empleado provoque un accidente laboral, por lo que es extremadamente importante que los entornos y el equipo estén debidamente marcados de acuerdo con sus riesgos para la salud o la integridad física del trabajador, según lo definido por NR-12.
4. Tener una cultura de prevención dentro de la empresa:
Sabemos que la prevención es la mejor manera de evitar cualquier accidente, por lo que es importante que se creen manuales con la política de seguridad de la compañía, capacitación regular con el equipo para proporcionar información de seguridad y manejo de equipos, y el establecimiento rutinas para monitorear el medio ambiente y el uso de EPP's.
En caso de accidente en el trabajo en su empresa, es importante observar un procedimiento a seguir:
• Busque ayuda médica de inmediato.
• En caso de accidente de trayecto, verifique si el trabajador estaba realmente de camino a casa desde la empresa, o viceversa;
• Emitir la Comunicación de Accidentes de Trabajo (CAT) para la Seguridad Social
• Preste atención a la estabilidad del accidente: si el trabajador está ausente por más de 15 días y recibe el beneficio por accidente.
